Güncel Haberler

Asgari Ücret Belirleme Komisyon Yapısı Değişebilir – Son Dakika Ekonomi Haberleri

Türk-İş’in bundan sonra katılmama kararı aldığı Asgari Ücreti Belirleme Komisyonu’nun yapısı 16.12.2013 tarih ve 2666 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenleniyor. Cumhurbaşkanlığı teşkilatı ve yönetmeliği hakkında 1. Kararnamenin 522’nci maddesi uyarınca komisyona, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek üyelerden biri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü veya vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genel Müdürü başkanlık eder. Sağlık ve iş güvenliği veya vekili, Türkiye İstatistik Kurumu temsilcisi, Hazine ve Maliye Bakanlığı temsilcisi. Ticaret Bakanlığı temsilcisi, en fazla işçi sayısına sahip en yüksek işçi kuruluşunun farklı iş kolları için seçeceği beş temsilci ve işveren kuruluşunun farklı iş kolları için seçeceği beş temsilciden oluşur. en fazla işveren sayısına sahiptir.

Sonuç olarak komisyonda 15 üye bulunmaktadır. Hükümeti temsil eden 5 üye, işçi tarafını temsil eden 5 üye ve işveren tarafını temsil eden 5 üye bulunmaktadır. Türk-İş, en fazla üyeye sahip sendika konfederasyonu olduğundan komisyonda işçi tarafını temsil etmektedir. En fazla işverenin yer aldığı işveren kuruluşu TİSK’tir. Bu nedenle TİSK işverenleri komisyonda temsil etmektedir.

Kararnameye göre asgari ücreti belirleme komisyonu en az on üyenin katılımıyla toplanıyor. Yani Türk-İş katılmasa bile komisyon hükümet ve işveren temsilcileriyle (10 kişi) görüşerek karar alabiliyor. Konsey, üyelerinin çoğunluğunun oyu ile karar verir. Oyların eşitliği halinde başkanın yanında bulunan kişi çoğunluğa sahip sayılır.

Yönetmeliğe göre komisyonun ücretin belirlenmesine ilişkin kararı kesindir. Yani karar Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra kesinleşiyor. Asgari ücrette değişiklik yapılabilmesi için komisyonun toplanması gerekiyor.

Önümüzdeki günlerde hükümetin komisyonun yapısında değişiklik yapabileceğini belirtiyor. Hak-İş, komisyonun yapısının değişmesi gerektiğini uzun yıllardır vurguluyor.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu