Avrupa’da çocuk sahibi olmanın iş hayatına etkisi
İtibarenEuronews
Yayınlanma tarihi
Maithreyi Seetharam, EuroneWS:
“İş ile yaşamı dengelemek zor ama buna çocukları da eklediğinizde daha da zorlaşıyor. Ben Maithreyi Seetharaman. Bu hafta Gerçek Ekonomi Malta’da. Yaşlı nüfusun arttığı bir dönemde ebeveynlere çocuk bakımı ve iş anlamında ihtiyaçlarını sağlamak için Avrupa Birliği’nde atılan adımlara bakacağız.”
Avrupa genelinde çalışan kadın sayısı erkeklere göre daha azdır. Japonya, ABD ve İsviçre’den daha az. Bu tablonun 2038’den önce değişmesi beklenmiyor. Avrupa’nın farklı yerlerinde de durum farklı. Kadının çocuk sahibi olması durumunda bu fark daha da artıyor. Çocuk küçükken annenin iş dünyasına girmesi veya katılması daha zordur. Bazı ülkelerde bütçe açığı yüzde 30’a kadar çıkıyor. Avrupalı babalar için ise durum tam tersi.
euronews:
“Çoğumuz için işe dönme kararı çocuk bakımı masraflarına bağlı. İki çocuğa bakmak, Birleşik Krallık ve İrlanda’da ortalama maaşın %40’ı anlamına geliyor. Ancak Avusturya, İsveç, Estonya, Portekiz ve hatta İspanya’da bu rakam sadece %5. Ancak Avrupalı annelerin yarısından fazlası işe dönme veya yarı zamanlı çalışma kararlarının çocuk bakımı için yüksek maliyetlerden kaynaklandığını söylüyor. Mevcudiyet, ulaşım, zamanlar vb. bunların hepsi faktörler. Fanny Gauret’i bildirin Malta’dan.
Üç çocuklu bu aile için iş maratonu erken başlıyor. Avrupa’nın en küçük ülkesinde her beş erkekten dördü ve her iki kadından biri çalışıyor.
Malta 2014 yılında çalışan veya okuyan aileler için ücretsiz çocuk bakımını başlattı. Bu, üç yılda 10 bin euro tasarruf etmek anlamına geliyor: «Birçok avantaj gördüm. Annem için uygundur. Bu sayede anne işine geri dönmek isteyebilir. Ekonomik avantajlarını görebilirsiniz.”
2013’e kıyasla işe dönen veya doğum izninden sonra işte kalan anne sayısında yüzde 7 civarında bir artış görüyoruz: “Bu bana çalışmaya devam etme fırsatı verdi. İkinci çocuğumu doğurduktan dört ay sonra işime döndüm. Daha fazla çalışabilirim. Bu benim yapmadığım kişisel bir tercih. İlk çocuğum 2011’de Avustralya’da doğdu. Çocuk bakımı da o dönemde tamamen doluydu. Bebek bakıcısı tutmak zorunda kaldık. Günlük ücret şuydu: 250$ Biz öyle düşündük. Malta’ya dönmek daha ucuz olur.” “Harika olacağını düşündük.”
Malta’nın çocuk bakımı politikasını gözden geçirmek üzere ülkenin maliye bakanı Edward Scicluna da bize katılıyor.
euronews:
“Çocuk bakımı resmine bakarsanız bunun ekonomi ve istihdam üzerinde nasıl bir etkisi var?”
Edward Scicluna, Malta Maliye Bakanı:
“Etki beklendiği gibi, belki daha da büyük. Bildiğiniz gibi kadınların katılımı çok yüksekti. Ama bağlama bakmak lazım. Daha önce de katılımcı sayısının az olduğunu gördük. Aynı zamanda bunun dini ve kültürel nedenleri de vardı. Gerçek engeller. Ekonomik açıdan bir çocuğu kabul merkezine göndermek kârdan çok pahalıydı. Bu yüzden ilgi yoktu.”
euronews:
“Annelik ve doğum izni konusuna daha geniş bir perspektiften bakmamız mümkün mü?”
Edoardo Scicluna:
“Doğum izni de bu çerçeveye uyuyor. Çok olumlu bir etkisi oldu. Çünkü hepsinin arkasında ekonomik nedenler vardı. Başta düşük gelirli ailelere yardım olmak üzere başka reformlar da vardı. Anlaşma yaptık. Maaş alacaklardı ama aynı zamanda bir kısmını da tutacaklardı. İlk yılda üçte iki, ikinci yılda %45 ve %25… Uzun süreli işsizlik oranının azaldığını gördük. Malta’ya gelince binlerce kişi büyük bir rakam. sayı.”
euronews:
“Malta ve çoğu Avrupa ülkesi doğum izni veya yeniden istihdam yerine kısa vadeli mali krize odaklanıyor. İşte en son veriler ve değişmesi gerekenler.”
Avrupa’da yeni ebeveynlerin yasal izin alma hakkı vardır. Doğum izninin ortalama süresi 17,5 haftadır. Bazı ülkeler ayrılma konusunda daha esnektir. Bazılarında çocuk sayısı önemli, bazılarında ise süre daha azdır. Aile izni aile üyeleri arasında paylaştırılabilir. Ancak çoğu baba bunu kullanmaz. Bunların sadece %10’u bu hakkı kullanıyor. İtalyanlar 1 gün, Maltalılar 2 gün, Sloven babalar ise 90 gün izin hakkına sahip. Ama bazı babaların hiç şansı yok
euronews:
“Aile izni ve yardımları konusunda Avrupa’da çok büyük farklılıklar var. Mesela Malta’da özel sektörde her ailenin ücretsiz izin süresi dört ay. Peki şirketler… bu dengeyi koruyabilecek mi?”
Joseph Farrugia, İş Kurumu Başkanı:
“Bu sorunların, uygulanmasını imkansız hale getirecek yasal düzenlemeler yerine tek tek ele alınmasının daha doğru olacağını düşünüyoruz. Farklı işgücü piyasalarına sahip tüm ülkelere olumsuz etki yaratmadan uygulanabilecek ortak bir paydanın oluşturulması arzu edilir. Uyum sağlamanın temel sorunu da budur.”
Malta’nın 500.000 nüfusu arasında kadınların ailenin asıl bakıcıları olduğu düşünülüyor: “Bence babalar daha fazla desteklenmeli. Annelere benzer fırsatlara sahip olmalılar. Bazen en çok kazananlar anneler oluyor. Kariyerim için çok çalıştım ve okudum. Pes etmedim. Şimdi bunu yapmak zor.”
Yeni çocuk bakım sistemi annelerin çalışma saatlerini neredeyse %11 oranında artırdı. Bu, Malta ekonomisine 2 milyon Avroluk katkı anlamına geliyor.
euronews:
“Kadınların işe dönüşü konusunda sendikaların ve işçilerin tutumu nasıl? Aynı masaya nasıl getirilecek?”
Edoardo Scicluna:
“Masa etrafında bir araya geldiklerinde, büyük resme baktığımızda bu hepsinin çıkarınadır. Ama gördüğünüz gibi istişarede bulunmak zorundasınız. Onlara karşı sert davranıp tepki vermelerini bekleyemezsiniz.”
euronews:
“Kadınların çalışma hayatına dönebilmeleri için doğumdan sonra genç anne ve babalara verilecek doğru araçlar nelerdir?”
Edoardo Scicluna:
“Bazı ülkeler katılım konusunda daha ileride. Doğum izni için de aynı şey geçerli. Korkarım devletin gelişmişlik düzeyine ve konumuna bağlı. Ama birçok ülke bu durumda. Sosyal araçlarla istihdam olanaklarını geliştirebilirler. Gelir vergisini düşürdük. Çünkü gelir vergisi ticari bir vergi ve tüketimi etkiliyor. Paket kapsamında özellikle orta gelirli insanlar ağır vergilendiriliyor. Onlara bu vergi yükünü hafifletmek onlara yardım etmek anlamına geliyor. Çok basit ama çok etkili sözler.”
